프리랜서 계약 후 정규직 전환 시 발생하는 퇴직금 분쟁 상황많은 기업에서 특정 프로젝트 수행을 위해 소위 ‘3.3% 프리랜서’ 계약을 먼저 체결한 뒤, 해당 인력의 역량이 검증되면 정식 근로계약을 맺고 정규직으로 전환하는 채용 방식을 채택하고 있습니다. 이러한 과정에서 근로자가 퇴사할 때 가장 빈번하게 발생하는 갈등 요소는 바로 퇴직금 산정을 위한 재직 기간을 어느 시점부터 잡을 것인가 하는 문제입니다. 사용자는 정규직 계약서에 서명한 날부터가 근속 기간이라고 주장하는 반면, 근로자는 실질적으로 업무를 시작했던 프리랜서 기간까지 모두 합쳐야 한다고 맞서는 상황이 벌어집니다.특히 정규직으로 전환된 후 근무 기간이 1년에 미치지 못하는 경우에는 프리랜서 기간의 합산 여부에 따라 퇴직금 수령 권리 자체가 사라..
