갑작스러운 퇴사 권유, 해고일까 권고사직일까?직장 생활을 하다 보면 회사로부터 퇴사 요구를 받는 상황에 직면할 수 있습니다. 이때 가장 많이 혼동하는 개념이 바로 권고사직과 해고입니다. 근로자 입장에서는 당장 내일부터 출근하지 말라는 이야기가 모두 동일한 '강제 퇴사'처럼 느껴질 수 있지만, 법적으로 이 둘은 완전히 다른 성격을 가집니다. 특히 어떤 방식으로 퇴사 처리가 되느냐에 따라 실업급여 수급 여부, 해고예고수당 지급 대상 여부, 그리고 이후 부당해고 구제신청 가능성까지 결정되므로 매우 신중하게 접근해야 합니다.많은 근로자가 회사의 압박에 못 이겨 사직서에 서명한 뒤 뒤늦게 부당함을 호소하지만, 법적으로 사직서가 제출된 이후에는 이를 해고로 뒤집기가 매우 어렵습니다. 반대로 사업주 입장에서도 적법한..